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外贸老鸟被一个低段位黑人骗了

Tess文章 外贸老鸟被一个低段位黑人骗了 业务员问题:  这是2018年一个外贸SOHO的求助邮件。现在翻出来重发,是因为又有人遇到了类似的事情求助。 不得不说,世道不好,各种妖魔鬼怪都出来了,当下遇到文中骗子的几率比前几年更大。 简单介绍下自己:   做了十年外贸,中山六年,深圳四年,现独立做,属于SOHO一族。   某次逛街遇到一群黑人,当时他们买东西无法跟店员交流,我实在是“技痒难耐”加“热情过度”,主动上前帮助翻译。   他们也显得很热情大方,而且让我看了他们佩戴的证件(深圳对外经济技术合作促进会邀请一带一路国家组织的会议)。看到证件,我放松了警惕。   我一直是和欧美人合作,非洲小国从未接触过,抱着学习的心态想了解下咱大中国如何帮助这些不发达国家的人们发展的。   他们看我很热情,英语还可以,就极力说服我带他们逛街。好客的我邀请他们去了我家附近的商业街,得知我家在附近后,他们还提出要去我家玩,这时我第一个反应是,NO. NO。   临别,他们千恩万谢我的帮助,说是会尽快联系我。 一周后的某天下午,我收到这群黑人发的短信,希望我带他们去看深圳福田的灯光秀。恰好这个地方距我上班的地方不远,于是又自费的接他们前往。   你说我有没有目的?当然有。   尽管我对这种不发达国家的黑人超级无感,但自己给自己打工,觉得多认识外商对业务有帮助,但从来都告诉自己要保持理性交往。   不久,那个得到我很多帮助的黑人男性开始向我长篇描述他之前凄惨的中国之旅。这让我这个傻叉的同情心又立马泛滥了。再加上他无比高逼格的装惨能力,我彻底败给了自己的低智商。   这次活动是深圳政府组织的,我很快见到了和这些黑人对接的政府负责人,之前的疑惑也消失了,毕竟有政府背书呢。   接下来,他们邀请我参加他们几十人的会议,参观了某个高逼格的工厂。   刚开始,和他们对接的政府负责人大概认为我是个想和外国人发生点啥的女人。简单交流后,他对我赞赏有加,可常常欲言又止。   这个时候,我这颗傻脑壳若能清醒点,留意到这个中国人的简约,恐怕损失还能减少。   那段时间我一直在帮助这群黑人解决各种烦事,让政府负责人省心不少。   比如,有人丢了手机,要通过信息局定位搭乘的的士,为了帮他们找回丢失的手机,我花钱又卖力。其他人有的买东西需要换,生活交流上各种困难,居然我都帮他们解决了。 看我出手大方又很好说话,这个黑人开始频繁给我发送暧昧信息。虽然我不以为然,他依然乐此不疲。 深圳政府的中国负责人邀请我参加他们的聚会,其中一个黑人男性对我动手动脚,后来我每次出门都带着我男闺蜜,那黑人就老实了。   一次在华强北逛街我说钱不够了,他说你用手机付款啊,我说手机没电了也没有带钱包,他居然就真查看我的手机有没有电。   我直视了他,发现他眼中的贪婪。虽然我的收入不错,但是那种一买东西就说钱不够的男人还真是令人不齿。 唯一的收获是,另外一个黑人女性在多次得到我的帮忙后主动谈到了那群男黑人。   我向她袒露了很多事情,她和盘托出那几个黑人男性就是想骗我的钱物,并且他们国家的领导警告过那个想诈骗我的黑人男性,但无果。   还有好些个垫钱事情简直是不敢和老师坦白了。除了会让自己觉得蠢到极致外没有更多的解释外。   很多黑人都对我的贸易工作身份有兴趣,继而要了我的工作名片和银行卡号说是有采购物品会联系。有人还看到过我的护照信息,不知道会不会出现什么意想不到的事情。请指教!   自己对这件事情的判断是:“too young too […]

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客户说满意,为啥转身把订单给了别人?

Tess文章 客户说满意,为啥转身把订单给了别人? 看到群里有个外贸业务员发了一条吐槽,大概意思是: 他跟进一个客户两个多月,对方提了无数要求:改设计、换颜色、打样、压价,他一一照办。甚至为了客户那点小订单,不惜拉下脸向公司申请折扣。 终于,公司批准了,他以为成交在即,客户却把订单给了别人。 听起来是不是很熟悉?你把客户伺候得滴水不漏,结果他转头把锅端给了别人。 在刚入行时,我也曾一样天真地以为,只要真诚对待客户,满足客户的需求,客户就会满意,订单就会到手。 被现实扇了几次耳光后,我发现你把客户当回事,客户未必把你当回事。 为什么会这样呢? 这里跟大家分析一下,希望还困在局中的小伙伴能早日跳出来。 一、错把顺从当尊重 很多业务员把“尊重”理解成“听话”。 客户说要最便宜的方案,立马发基础款;客户说功能太多没用,马上砍配置。 结果客户看完说:“不行,功能不够”,然后继续压价。 这种业务员本质上不是在服务客户,而是主动放弃了自己的判断力,把自己降格成一个会打字的复读机。 厉害的业务员从来不是有求必应的,他们敢说“不”,敢指出客户要求的不合理。 就像医生看病,病人说头疼要退烧药,合格的医生也得先量体温、查血象,而不是根据病人的要求递药片。 所以,尊重客户的情绪是修养,保留自己的判断是专业。 如果你自己都不把自己当回事,对方也不会把你当回事。 二、你被截胡,不是因为你不够努力,而是暴露得太快。 你把设计交了,价格摊了,把方案改了五六轮,打磨得滴水不漏,客户当然满意,但他满意的不是你,而是你身上的信息和工具价值。 然后,他拿着你的方案,转手去找别家压价。 哪怕只便宜5%,对方也能立刻成交。你前期所有的付出,变成了别人报价的参考模板。 截胡不是意外,是你提前交出了底牌的必然结果。 客户并不一定有恶意,他只是利用信息不对称,把你当成免费研发部。 三、客户真正尊重的是谁? 可以肯定的是,绝对不是那个“随叫随到”的业务员。 客户真正尊重的,是那些边界清晰、有判断力、有稀缺能力的人,这些业务员通常具有三个特点: 报价清楚,配合及时但克制,不轻易亮底牌; 敢拒绝客户的不合理要求,并指出其中的荒谬; 拥有独到见解和不可替代的资源,能为客户带来信息增量。 所以说,成熟的业务员,像医生,不像服务员。 当客户说:“你们太贵了”的时候,你不应该立刻降价,而是要反问: “如果我们拿掉这些功能,产品能满足你的需求吗?” 这,才是一个成熟销售该有的姿态。 最后再唠叨两句,外贸圈不缺努力的人,缺的是又努力又聪明的人。 很多时候,你以为客户在选你,其实他在利用你。你以为你赢得了信任,其实你只是个工具人。 客户满意的不是你,是你白送的设计、信息和配合。 如果你连自己都不把自己当回事,或者把自己的付出看得很廉价,对方凭什么当你回事? 外贸不是做慈善,销售也不是情感输出,真诚有用,但真诚必须带刺。 今天就酱紫啦。

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你的烂牌和好牌:人生的终局,往往和开局无关

Tess文章 你的烂牌和好牌:人生的终局,往往和开局无关 01 人到中年后,很多事会慢慢释然,明白世界从来都不是不公平的,有些人含着金汤匙出生,名校加持、家庭优渥,出门自带光环。 另一些人从起点就掉队,家境贫寒、学历不高、没有社会资源,甚至连稳定的情绪都没有。 但我也释然了一件事的反面:人生的终局,往往和开局无关。 一些人,一手烂牌,却打得漂亮。另外一些人,明明开局就是王炸,最后却打成得稀烂。 为什么会这样? 答案很简单,大部分人智商差不多,怎么打牌,比你拿到什么牌要重要得多。 今天之所以聊这个话题,是因为有人羡慕我,说我很幸运,在人生的壮年就实现了很多自由,不用打卡上班,不用工作看人脸色,吃穿住行不用担心标签上的价格,连生娃也能生个龙凤胎。 总之,就是很羡慕的样子。 我只能说,运气这种东西,靠天不行,更多时候是你自己一步步带出来的,不完全取决于起点,也不必归因于环境 相信关注我超过五年的人,基本都明白我在说啥。 02 如果你现在过得不如意,不妨想想自己的不如意是什么原因造成的。 在我看来,人生的不如意,大都源自一些普遍的问题。 一、很多人从未真正认识过自己。 如果你连自己都不懂,又怎么打好手里这副牌? 太多人苦口婆心地告诉我们人生要努力,有付出才有收获,却很少有人教我们去正确认识自己:适合什么、擅长什么、厌恶什么。 有人逻辑缜密,却硬要做感性沟通型的岗位; 有人热爱独立工作,却非要挤进人际关系复杂的体制; 有人厌恶重复劳动,却选择了日复一日的铁饭碗生活。 这些人在工作中会显得无能,实际上,他们并非无能,只是没有把自己用对地方。 而那些把好牌打烂的人,多半也不是因为能力差,而是压根没搞清楚自己这副牌的强项在哪儿。 二、优点和缺点,常常只是角度问题。 一个人擅长控制细节,在对的岗位叫“执行力强”;在错的环境则是“事儿多”。 一个人情绪敏锐,在心理咨询领域是天赋;在销售行业,可能是致命的短板。 所以,与其纠结缺点,不如把自己的长处放在能发光的地方,这才叫真正的“扬长避短”。不是你哪里不好,而是用错了场景。 三、环境,比你想象的重要得多。 有同样的能力的人,把他们放在不同的平台、行业、甚至团队里,他们的价值完全不同,比如: 一个精通他国语言的人,在传统翻译公司可能月薪六千; 去做同声传译、AI语音标注,甚至成为短视频海外号主,身价可能是前者的十倍。 你再优秀,放错地方,也不过是灯下黑。 你只要不蠢,放对地方,也能借光成火。 所以,别让一个低维环境定义你的上限。 真正聪明的人,不是强行适应环境,而是勇于换环境,去到一个能识货的世界。 老祖宗早就说过“树挪死,人挪活”,也是这个意思。 四、你是一座资源池,你的“上限”取决于你的资源整合能力。 能不能赢,不看你有什么,而看你怎么用。 其实,每个人其实都是一个资源库,里面装着你所有的资源。 天赋:你学得快、看得透、做得好的那部分。 经验:你踩过的坑留下的印记。 个性:你无法改变的东西,但能选择性利用。 社交:你影响的人、愿意为你出手的人。 时间:你愿意投注在哪里,本质上就是你下注的方向。 多数人做错了两件事: 没盘点资源,不知道自己拥有什么; 不会调度资源,把精力投向错误的地方。 于是,本来可以活成80分的人生,最后只打出了50分的结果。 五、如何优化你的人生资源池? 虽然世界不公平,但上帝是公平的。就像他为飞不高的鸟准备了矮枝一样,上帝也为你藏了一条适合自己的路径。 你不需要成为谁,只需要更好地使用自己。 你可以从以下几步开始: 盘点:写下来你有哪些天赋、哪些经验、哪类人愿意支持你。 删减:别把精力浪费在自我怀疑和证明别人错上。

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聊得挺好,就是不下单?一个B端业务员的困惑与突围

Tess文章 聊得挺好,就是不下单?一个B端业务员的困惑与突围 01 我知道做B端的业务员大多都很努力,每天孜孜不倦地开发客户、发报价、催进度、寄样品。 但是,效果却不好,或者是很不好。因为他们跟进的客户能实际转化成订单的寥寥无几。 有没有想过这个问题:为什么你这么想成交,这么努力,客户却迟迟不下单? 简单来说,是因为你从头到尾,脑子里只想卖东西,却从来没想过: 客户为啥要从你这买?为啥是现在?为啥不是别人? 今天我想聊聊B端成交订单难的原因,以及如何破局。 成交难的第一个重要原因就是,很多业务员把B端销售当成C端销售在做,以为客户就是个大号消费者,随便聊聊、价格给低点,对方就能下单。 你以为对面那个采购就是关键人物,其实他不过是个传话筒,说不定地位跟你一毛一样。 他在跟你沟通的过程中,要根据你提供的信息不断问老板、问财务、问技术,最后还得做个PPT汇报告诉老板为啥选你。 在这个时候,你动不动就催他,他是很烦的。 B端的采购不是想买什么就买什么,而是要买了不背锅、最好还能立功。 就像业务员开发了个客户,结果订单赔了,业务员不但拿不到提成,估计还要承担连带责任。 所以, B端买家在比价格的同时,还在比谁更保险,你能想明白这些,干活的时候就不会像个无头苍蝇一样到处乱撞。 02 所以,真正的成交关键,是别再只想着你自己。 想高效成交,得换个脑子。 从“我怎么卖出去”,变成“客户凭什么现在从我这买?” 你要搞清楚至少三个问题: 客户要承担多少风险?能赚多少钱?多久能见回报? 这里有一套实用的“四问模型”,建议每次跟客户聊完你都默念一遍,时间久了,就能变成你的思维惯性。好的思维惯性会让你受益终身。 1. 我能付出什么?客户要付出什么? 你说你很专业、产品很棒、服务到位,这些客户听多了。所以,你要告诉他你具体能给到什么实打实的东西。 你要明白客户的隐形成本:有试错风险、被上级问责的风险、推广时间成本…… 你得拿出具体的诚意来匹配客户承担的那些隐形成本,并让客户感知到。 2. 我能得到什么?客户能得到什么? 你要的是订单、利润;客户要的是销量、利润、稳定供应、不挨骂。 重点是,你能不能让他看到他从你这里采购能赚钱,而不是“我便宜点你就应该买”。 在B端,价格便宜≠价值大,真正能打动客户的,是你让我从中获得好处的确定性,比如,升职加薪拿奖金。 3. 我多久能拿到钱?客户多久能赚钱? 你想着首单尽快收尾款,客户还在盘算这批货多久能卖完。所以,不要老盯着成交的日期,你得算出客户的盈利周期。 最好能帮他推演一条“买-卖-回款-盈利”的现金流闭环。 他能赚钱,他就愿意再买。你不帮他算账,他就要慢慢算。 4. 我怎么去保证?客户怎么才能放心? 凡事不靠嘴说,要落实到行动上。拿出案例、写进合同、明确交期、赔付条款、售后机制…… 真正的成交,是客户放心地把钱给你。让客户安心后,你就不需要催单了。 最后送给大家一句话: 成交不是你“卖出去”的,而是客户“买过来”的。 先站在客户身后帮他搞定那些隐形问题,等你把这些事情做好了,更多的客户会自动来找你,并主动帮你宣传。 你可能会觉得,这种“客户主动掏钱”、“不用催单”的状态离自己很远。 但我可以告诉你,无论是B端还是C端,我说的这一套都适合。 举个例子。 很多机构要一场上千人活动,得动用整个市场部、策划部、渠道部,花大价钱打广告、请媒体、拉嘉宾、搞宣传,还要有专门的团队负责。 但Tess外贸Club只需要一件事,发一条通知就行了,连现场的工作人员都是Club会员自发组织的,免费服务。 Tess外贸Club不做付费广告,全国性的大学生赛事却主动来找我们,把“能参加Tess外贸Club年会”作为一项奖品。 为什么? 因为我从不用语言推销自己,从不大声吆喝Tess外贸Club对外贸人有用,而是通过无可争辩的事实建立起了真正的信任场。 请记住,所有花里胡哨的营销在无可争辩事实面前都是虚弱的。

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一个中年男人的深夜崩溃

Tess文章 一个中年男人的深夜崩溃 昨天深夜,一个快50的人给我发了很多信息,大概内容是老婆出轨了,他要离婚,然后又历数自己曾经付出了什么,对方多忘恩负义,如今又有多不甘心,想报复之类的内容。 说实在话,我对这些内容毫无兴趣,但是呢,鉴于这些问题困扰过很多人,我还是希望从现实的角度说点实话。 实话虽然很让人绝望,也很伤人,但认清现实比活在幻想里强。 一、你要接受没人会无条件爱你的事实。 我们这一生,最难的事不是挣钱,不是脱单,而是接受一个事实:没有人有义务爱你,更没有人能永远不变地爱你。 哪怕是父母之爱,也会掺杂控制与投射。 不信吗? 那养儿防老了解一下,望子成龙了解一下,多子多福了解一下。 至于伴侣之爱、朋友之情,也终将面对疲惫、变化、离去。 回头想想,曾经的好友现在何处,曾经如胶似漆的恋人,现在又跟谁睡在一起? 不过,虽然现实就是这个样子,你仍然可以感恩每一次被善待,只是,你不能指望这是你应得的。 从你放下对“无条件之爱”的执念起,你就开始脱离情感的婴儿期,迈入了真正自由的精神世界。 二、看清楚一个事实:所有的爱都是一种负担。 当你接收一个人的爱,你同时也接收了他的期待、情绪、边界感、以及不自知的控制。 你要回他的消息,要照顾情绪,要表现出值得被爱的样子。 我说这些,不是让你拒绝来自他人的爱,而是要你要明白,世界上没有无缘无故的爱,更没有免费的午餐。 任何让你愉悦的东西,你都将为之付出代价。 三、爱上任何人,你都无法真正自由。 我说的爱,这里不单单指男女之情,还有亲情。 一旦爱了,你就在心里给对方腾出空间,开始在意对方的情绪、行动、言语、喜好。 被子女之爱绑架的父母其实比陷入爱河的男女更不自由。 所以,真正让人失去自由的,不是对方的控制,而是内心的投降。 你甘愿被影响,被绑住,被情绪勒索,还以为这就是“深情”。 请记住:当你为某个人付出感情的时候,你自由的部分已经在那一刻开始缩水。 四、所有人都只是陪你一段。 人生所有的关系,归根结底,都是段落式存在。 有人陪你三个月,有人陪你三十年,但没有人能陪你过完这一生,除了你自己。 你不用感恩每一次分离,但你要习惯每一个出现的人都只是你的临时搭档,而非永久契约。 当一段关系注定走到终点,请你安静地离开,不控诉、不纠缠、不贬低过去。 这是你给自己,也是给对方最后的体面与自由。 当然了,我知道很多人做不到,分手的时候都是竭尽所能去撕对方,最后撕得一地鸡毛。 知易行难嘛,哈哈哈,包括我自己。 五、不对任何人有期待。 所有的失望,本质上都是高估了自己在别人心中的地位。 你期待有人理解你、呵护你、从黑暗中拉你一把,但真正能救你的,从来只有你自己。 当你不再抱有“他会懂我”、“他不会走”、“他一定支持我”的幻想的时候,你就不再容易崩溃。 没有期待,就没有落差; 没有落差,才可能有真正的安宁。 这篇文章肯定有人会以为我在劝人无情,其实不然。 心的自由,不是不再爱人,而是不再被爱所困,被爱所限,被爱所定义。 我仍有能力去爱,但我不会再为了爱或者被爱去委屈自己,绑架自己的情感。 你要知道,爱是流动的,不是封闭的。 自由不是孤独地活着,而是即使一个人,也活得不孤单。 所以如果你问我,什么是真正的自由? 我会说:自由是在这个人情如刀的世界里,我终于不再拿自己的心,去做别人的人情筹码。 最后希望无论身处人海还是孤岛,内心都有一块不可侵犯的领地。 而这个领地的建成,则是以一次次的幻灭为砖,一次次的告别为瓦慢慢建成的。 所以,当一个快50岁的人还在期待别人补偿他的情感债时,他不是失败,而是还没从婴儿期毕业。 祝你自由。 6.29,东莞线下聚会见! 第一位嘉宾分享:被嫌弃的“宝妈”的职场逆袭 第二位嘉宾分享:用1万块撬动1400万订单

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造风者

Tess文章 造风者 01 一朋友转述他老板的一句话: “绝不让员工接触像Tess这样的人,更不能听她的分享。” 朋友说,老板担心员工接触到我之后会跳槽或者出来单干。 听起来有些可笑,却也很真实。 它暴露出一些老板对员工的不信任已经到了禁止输入新认知的地步,就想着把员工打造成一个听话的牵线木偶。 在外贸行业,许多老板都怕员工把客户带走,于是就在控制、限制、绑定的路上穷尽手段。最典型的就是用客户管理系统,所有的客户沟通都放到系统上统一管理,监控员工和客户说的每一句话。 其实,越是这样,员工的叛逆心越强,因为没有人喜欢被监视、被控制。 老板对员工的不放心,恰恰在一定程度上暴露了自身的不自信。 不怕员工离开的老板通常不靠情绪自信,而是靠结构自信。具体来说,有风口、有平台、有打法。 他们很清楚,员工的价值实现,从来不是孤立完成的。一个人之所以能在某个组织里创造结果,本质上依托的是: 产品是否具备市场竞争力; 平台是否能持续带来客户; 内部系统是否能高效运作; 管理者是否提供清晰打法。 当这些要素由老板构建并持续优化时,员工表现得再好,也是在一个固定的体系中完成的。 所以,真正强的老板,是那个能造风的人。风是他带来的,他能决定员工能飞多高,也能决定风何时停止。 02 我们公司的业务员,在业务高峰期每月收入可达十几万。 不是因为我特别慷慨,而是因为我很清楚,要想留住人,让人心甘情愿为你干活,靠的是合理分利,而不是刻意压价。 我也明白自己有什么,员工有什么。 比如:我提供的是平台、产品、客户、打法,他们带来的是执行力和转化率。 我敢让他们收入上不封顶,是因为我有一套边界清晰的管理和分利系统。 还有一些老板,对人情过度迷信,靠兄弟义气、家长做派试图打造“家文化”。 其实,成年人打工,谈感情是奢侈,利益才是核心。没有利益保障,再多“家文化”也只是表面热闹。 真正成熟的老板,不会把组织建立在感情上,他们会建立明确的目标、透明的规则、清晰的奖惩机制,用这些来稳定员工。 说白了,老板只要让员工明白一些事实: 你在我这能飞,是因为我给了你风;你飞得高,是因为我让你不设上限; 你要走,没关系,只是你会慢慢明白,不是谁都能持续造风,不是谁都能撑得起这场飞行。 所以,对于员工,不需要强留,靠吸引让他们留下来。 作为老板,你只要花精力把平台做好,把产品做强,把打法做透就行了。 正所谓:你若盛开,蝴蝶自来;栽下梧桐树,引来金凤凰。 同理,真正强大的员工,也不会依赖于任何公司的资源或平台。 资源可以借,平台可以换, 但能力,才是自己永远的底牌。 总结一下: 老板不必害怕员工强大,只要有能力搭好结构、搭建通道,就会让人才留下。  员工也不应把命运系在平台之上,要试着把自己长出翅膀,这样的话就不用借别人的风,而是在哪儿都能起飞。 当双方都强大之后,才是彼此成就的开始。 今天就这样吧。

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用1万块撬动1400万订单

Tess文章 用1万块撬动1400万订单 01 现在的外贸获客成本有多高,开发一个新客户有多难,估计大家都有切身感受。 一些B2B平台的基础年费动辄几万起步,广告费另算,不打广告几乎等于隐身,或者效果完全是0。 Google关键词点击成本越来越贵,CPC很多都从10元起跳,效果还不稳定。 出国参展看起来可以和客户面对面沟通,但费用少则三五万,多则十几万,还得自己扛物料、现场布展,SOHO或者小微企业吃不消。 问题来了:如果你既缺人手又缺预算,开发客户应该从哪里入手? 起初你以为靠平台就行,结果被平台算法玩得团团转。 因为流量是平台控制的,你不给他们钱,他们就不给你流量,曝光靠竞价,跟他们玩,你仅有的几根羊毛很快就会被薅光。 至于出国参展,一大堆被包装得很好的垃圾展会和割韭菜的展览公司磨刀霍霍,等着那些不懂海外市场但渴望出海捞金的企业。 最近,我发现了Club里的一位会员,她用极低的成本撬动了外贸订单。 她叫Linda,故事很简单,结局却很炸裂。 她没做B2B平台,没出国参展。 2024年花了1万元建了一个英文网站,靠自学SEO,把客户一个个引到门口。 第一年(2024年)订单接近600万,第二年(2025年)刚过半年,已超800万。 所有的询盘,全来自SEO。 更神奇的是,现在她已经停投广告两个月了,询盘却还在持续增加。 02 我越来越觉得,真正的大神往往藏在民间。 他们不是台上讲理论的人,也不是平台流量明星,而是那些默默干事、扎实执行的一线业务员。 看看Linda的数据你就懂了: 2024年7月到12月,广告投入 37598元,订单 600万元; 2025年1月到6月,广告投入 8796元,订单 800万元。 投入不升反降,订单反而提升。 可见,广告不是询盘增长的关键因素,真正决定效果的因素很多人不知道。 很多人做外贸做了五年、十年,还在追着平台跑、跟着算法改报价,而Linda只用一张网站、一套SEO框架,把流量牢牢抓在了自己手里。 于是,她做到了很多人梦寐以求的状态:客户自动找上门,广告费用可进可退,获客系统长期稳定,利润极度健康。 你看,没有平台扶持,没有流量投放,不是技术咖,也没有团队,就靠自学和执行,照样做出了成绩。 所以,不要再神化技术,SEO没你想的那么玄。   很多外贸人对SEO充满误解,觉得那是“专业人士”的事情。Linda的经历,恰好打破了这种技术迷信。 她和我们一样,不是技术出身,建站初期她连“域名解析”都搞不明白,但她靠自学和持续执行,拿到了很多订单。 而市面上一些所谓“专业”的SEO建站公司,收费几万甚至十几万,交付的是啥东西? 套模板的网站; AI自动生成的水文; 一堆搜索量为零却“上了首页”的关键词。 你花钱买来的,是一个看起来很忙,但带不来询盘的假繁荣。 请记住,没有实际的订单成交,所有的东西都是0. Linda用1万元,建出了一个真正带来客户的“询盘入口”。 她证明了一件事,SEO不是黑科技,而是一套任何普通人都可以掌握的实用技能。 这次我请她作为Tess外贸Club本月的分享嘉宾,让她来讲实话,给大家看看她的网站,讲讲实战,聊聊做对了什么,做错了什么,以及是如何试错的。   她不会讲概念,也不卖课,只讲实操和实情。 最后想说一句: 如果你预算有限、人手有限、资源有限,不用焦虑,你需要的不是更多的钱,而是一个更清晰的方向。   Linda的故事,或许就是那束光。 期待Linda为大家拆解她的SEO获客系统。 6.29,东莞见! 温馨提示:

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她死在了订单的尽头

Tess文章 她死在了订单的尽头 01 收到一封很沉重的邮件: Hello. Tess, 见信好! 这几天都没有看你的文章和留言,是因为我生病了。 得知一个很重要的做外贸的朋友 在 6.12 那天去世了,悲伤的情绪 + 虚弱的身体,一下子就 病倒了,休息了差不多3天,本以为今天会好一点,哪知上了地铁差点晕倒! 不知道是不是年龄大的原因,作为80后目前也 40+的妈妈,今年是我第三次给您写信了。 ———————————————————————— 这几天,我想了很多,很多人都觉得我们做外贸的人光鲜亮丽,可是谁看到我们的失落和虚弱一面呢? 去世的这一位朋友也是80后,她算是我进入外贸行业的第一位导师级朋友。 她是在我 2007年正式入行外贸的时候,经 一位大学好友介绍认识,湖南人,脾气耿直的辣妹子, 那时候,她是一家外贸型工厂的外贸主管,在我对外贸迷茫和憧憬的阶段期, 给了我很多正确的认知和鼓励。 在她的帮助下,我也做了外贸主管,负责一家大型工厂的 整个外贸部门,并取得不错的业绩成绩。 2020年, 她经历了第1次血管瘤手术成功后发朋友圈,我才得知 她原来已经抗癌很多年。 2023年,作为LED 行业的资深老外贸 ,她一边康复治疗,一边1人承担了 每年1000 万+的销售额目标,又在我接触LED 行业的时候,给予我很多无私的帮助和教导。 她的帮助让我更加清晰地看到这个行业的深度和产品逻辑 ,这才快速打开局面并完成了优质欧美大客户订单! 最近2年,我们一直作为同行业朋友沟通交流,分享各种信息和资讯。 差不多今年端午前后,沟通中得知她的癌症发作,这次比较严重,在病床上咳血, 我马上电话过去,听到了她虚弱的声音,她说不是很好,我急得一边鼓励她一边告诉她好好养病! 还微信约定 这个端午过后 ,我要跟她一起见个面,好好叙叙旧!她回复了我 :❤️+tks! 这期间,我常发信息给她,最近一次是她弟弟回信,告知我要正式住院了,比较危急,等情况稳定些定下时间再见面。 我一直焦急地期待她病情好转的消息。 然而,等来的却是  6.12日,她正式解脱了,已经到天堂去了! 明明2020年都能逃过一劫,现在2025年了,为什么不可以呢? ———————————————————————— 写在这里,我已经整理好了自己的情绪,  同时作为 同样一直在抗癌的坚强的外贸女战士-TESS 你,我好想抱抱你!因为你也是我的精神支持!

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所有人都很努力,就是没人踩刹车

Tess文章 所有人都很努力,就是没人踩刹车 01 小M是Z公司的员工,由于在印尼有工厂,公司派小M去印尼地推,并取得了很好的成绩,2024年卖出了1000多万的业绩。 小M原来计划会拿到很多提成,结果却是一分没有。 事情是这样的: 客户1000多万的订单总共包含大约25000个产品,一开始需要3000个产品。 当时由于Z公司供应体系不完善,货期延误了2个月还发不了货。 此时客已经不耐烦了,要求Z公司马上发货。 最终,耗时三个半月发了这批货。 客户因为货期延误,耽误了抢占市场的黄金时期。 第二批货物是12000,因为第一批货延误太久,客户对Z公司产生了不信任感,要求Z公司马上发6000过去开始铺货。 问题是,Z公司的工厂最多放3000个产品,只能发3000个。 客户认为Z公司的供应有问题,开始使劲催货,硬是把12000个产品都下了单,没想到工厂这次在25天内把产品就准备齐了。 本来产品主管提示过,不要一次做那么多,循序渐进,但是扛不住客户使劲催,小M也顶不住压力,使劲给工厂下单。 现在,货做出来了,就一股脑全部发走了。 又一个月后,印尼那边库存压力陡增,清关过程又十分不顺利,导致至少10个40尺高柜阻塞在港口,滞留了至少2个月,才陆续将之清完。 再后来,库存暴增,客户仓库塞满,Z公司工厂塞满,仓库租赁+滞港费花费了额外近10多万 Z公司以订单损失为由,扣减了小M1000万订单的提成。 随后,小M被召回国,底薪也被降低,现在正在想办法拿回提成。 小M觉得自己特别委屈,觉得现在是告官无路,找人无门,于是写邮件找我求助。 02 本着“发现问题、分析问题、解决问题”的章法,我们来分析一下各方的情况。 一、客户:最大的倒霉蛋。 客户看重了Z公司在印尼当地有工厂,于是下了单。 作为客户,有一些东西有合理期待是正常的,比如: 1、依照商定时间分批供货; 2、在市场旺季完成铺货; 3、有一个反应及时、沟通顺畅、有能力协同的供应商团队。   毕竟,这家公司在印尼当地有厂,理应比其他中国供应商更有优势。 但客户遭遇的现实是: 1、首批订单因内部问题延误3个半月; 2、市场窗口错过,销售节奏被彻底打乱; 3、第二批货超量发出,库存爆仓,清关严重滞后,导致品牌形象受损; 4、在合作过程中没有获得提前预警、风险提示或弹性协商方案。 客户的处境总结: 本意是求稳推进,却因为Z公司内部节奏失控和小M单边推动,最终陷入被动。 如果说Z公司失去利润,小M失去提成,那么客户失去的是整个市场节奏和产品节奏,且最没有发声渠道。 客户是真正意义上的孤岛受害者。 在小M求助原文洋洋洒洒一千字的叙述中,通篇没有提到客户的损失,到处充满了自己的损失和委屈。 二、业务员:有执行力,无章法。 小M的优势: 1、勇于冲业绩,执行力强; 2、能迅速获取客户信任,拓展本地市场; 3、在第一批问题中积极协调,展现了主观能动性。 小M的致命问题: 缺乏边界感和节奏感:明知客户仓储和工厂产能有限,仍一次性下单12000; 风险管理能力低:未建立任何“风险备忘录”或“任务确认函”,导致责任无法分担; 信息传递失真:没有及时反馈工厂产能约束或客户的真实需求状态; 认知结构单一:对“业务”的理解停留在“下单=功劳”,对系统性运营缺乏基本认知。 小M有能力,有责任心,也不懒,擅长局部突破,无法控制整体局势,说白就是能力过于单一,无法统筹全局。 三、工厂:配合到底、看着老谋深算,但始终算不明白的“大聪明”。 1、明知客户与仓储条件有限,仍允许大批量压货; 2、产品主管虽有提醒,但未建立刚性流程限制;

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演示一下用外贸一天赚100万

Tess文章 演示一下用外贸一天赚100万 01 2025年6月9日,我写了一篇文章,总结了一下过去三年的工作:   3年工作总结(2021-2024):你只管一路向前,命运自会开门   在这篇文章里,我把三年来的工作经验总结了六点: 我想把这6点在小范围内付费分享出去,并设定了条件: 发文后,我就登机飞了。   3小时候后开机,发现邮箱收到了77个人的报名邮件(这一部分是只能在邮件找到我的)。   4个微信号收到了600多条申请信息。(这一部分,是有我微信好友的)     还有一部分是找伊人要我的联系方式的,伊人全部拒绝了。   想象一下伊人如果推了我的联系方式,报名人数会增加多少。   到了当天晚上八点多,邮箱申请+微信申请的报名的人超过了300人,我根据报名顺序和个人介绍选了30个,入选率低于10%。(报名顺序代表了诚意,个人介绍代表了个人背景和能力)   第二天(6月10日),没有收到入选信息的人继续追,有人问为什么没能入选,有人解释为什么这次小课堂对自己很重要,试图为自己争取一个名额。 还有人在第二天找到我继续报名。   基于各种原因,小课堂最终扩大了大了60人,这60人,全部是第一天报名的。   第二天报名的,无论什么原因,一个都没有要。   第三天(6月11日),我给入选的人发了信息,告诉他们小课堂超编了,不能接受课堂超编的人可以随时全额退款。   截止到现在,还没有人退费。   02   现在我们可以算几笔账。   假如我想要赚钱,大可以把这300多人都录取,反正有6个主题,每个人的关注点不同,即便这300多人都对某个东西感兴趣,这个体量仍然不会对某个资源通道形成拥堵,让这个通道被封禁。   那么,此时,5500*300=165万。   也就是说6月9号当天,如果我愿意,完全可以收到165万。   假如我再贪心点,把这个课程录成视频放到微店卖。   从以往的微店的销售情况看,普通产品的订单转化率都超过26.3%。     很明显,这款视频产品的转化率一定远远高于26%,因为普通产品不可能让别人追着你去买。   按照市面价2000块一份。   以Club20000+付费会员和30万外贸关注者的基数,卖个4000份是(20000*20%)没问题的。   那么,此时的收益是2000*4000=800万。

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