Tess文章

这种情况,找工作等于害人害己

 

 
我是2022届民办3本计算机专业学生,学制3年,今年25岁。毕业后实习过几个月程序员,因特殊原因失业到现在。
现在想转行。我英语四级,外贸0经验,这种条件在广州或者深圳找外贸工作难不难?

 

 

Tess回复

 

01

 

我的回答是:以求助的条件,无论在哪里,想找一份外贸工作都不容易。
不知道他的英语4级考了多少分,虽说现在AI已经可以帮助人们在工作中解决基本语言问题,但是,对于一个工作语言是英语的行业来讲,想做成中上水平,普通的英语四级显然是不够的。
务实的招聘者,招人首先考虑的是应聘者是否有工作经验,专业是否对口。其次才是学历、毕业院校、证书等。
在现实中,丰富的工作经验几乎可以降维打击其他条件,而专业对口可以保证应聘者能迅速进入工作状态,减少招聘方的培训成本。
可能有人会质疑:
照你这么说,应届毕业生都找不到工作,因为他们都是0工作经验,且未必都是专业对口。
应届毕业生在招聘市场所处的位置,是否有优势,明眼人都看得很清楚。
经济好的时候,他们的劣势还不太明显,在经济不好的情况下,应届生的就业状况怎么说呢?还是别说了,说多了被封号。
看看周围的毕业生现状,再问问他们的同学就业情况,就知道现实是什么了。
而文中的求助者,并不是应届毕业生。

02

 

 
如果一个人非应届毕业生,在某个行业是0经验,学历、毕业院校、职业技能也没什么亮眼的地方,假如你是招聘方,会招他吗?
我可以很肯定地告诉你,我不会招这样的人。
因为性价比太低,不但需要我花费大量的时间和金钱去培训,而且还不确定他是否能学会,以及他是否能在我公司长久干下去。
雇佣双方的本质是合作,如果合作的一方觉得自己从头到尾都是吃亏的,他为啥要跟你合作?
这位求助者最大的问题并非找工作,而是还不知道,或者说还没想好自己到底适合什么工作。
他甚至连自己最擅长做什么、最喜欢做什么都没考虑清楚。
对一个人而言,最理想的工作就是自己擅长且喜欢的,这种工作最容易成功。
其次是自己擅长的,这种情况也比较容易做出成绩。
如果只是单纯地找个工作混日子做过渡期,或者看到别人做某一行很不错就业想入这一行,这么做最大的可能是害人害己。
对求职者而言,不合适的工作极容易带来挫败感,产生自我怀疑,容易打退堂鼓。
对招聘方而言,新招的这个员工不会给公司带来任何收益,性价比非常低,很可能在很短的时间内辞职。
最后我想说的是,我给求职者的建议主要是基于他们给我提供的文字信息。
同时,我还会看他们的文字表达方式。因为书面表达很考验一个人的语言组织能力、逻辑能力,以及字里行间的价值观。
你们在公众号看到的求助者文章,绝大部分都是我修改过后的,而非原文。
本文求助者说自己曾做了几个月的程序员,但看他的语言表达能力,我认为和一个程序员的素质是不太匹配的。
他的求助原文是这样的:

通篇看起来很混乱,不连贯,逻辑不清晰,且废话太多。
明明一句话能表达清楚的东西,他可能用了三句话,且前后不连贯,没啥逻辑可言。
经过修改,他的求助信变成了这样:
“我是2022届民办3本计算机专业学生,学制3年,今年25岁。毕业后实习过几个月程序员,因特殊原因失业到现在。
现在想转行。我英语四级,外贸0经验,这种条件在广州或者深圳找外贸工作难不难?”
从这一点看,也是不怎么适合做业务的。
业务做得好的人,通常都是语言表达能力很强,头脑清晰,逻辑清晰的人。
因为你很难在语无伦次的情况下说服客户给你下订单。
希望求职者好好想想自己适合做什么工作。
Tess
2024年6月1日

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

Scroll to Top