Tess文章

欧洲人真实的工作时间

01
众所周知,欧洲,特别是欧盟的公司基本上都是5天40小时工作制(冰岛是4天32小时工作制)

现在英国、爱尔兰、法国、德国、西班牙都在部分企业里试行4天工作制,说是如果效果好,会在全国推广。

有很多人都在不停地告诉你:找欧洲人谈工作只能在工作日,其他时间找不到,找到也不会有人理你。

按照我跟他们打交道的经验,这个结论对,也不对。

严格来说,公司的普通员工才会严格按照工作日和上下班时间去工作。

老板、公司的高管、合伙人的工作时间和国内类似,特别是老板,欧洲的老板和中国的老板在工作时间上并没有太大的不同。

简单来说就是:

  • 全年无休的基本都是老板。

  • 非工作时间可以谈工作的多是高管。

  • 严格按照劳动法干活儿,工作之外的时间找不到的,通常是普通员工。

以本月拜访欧洲客户为例,5.12-5.21这段时间,中间有两个周末,实践证明,周末并不影响和客户开会谈工作。

在周末接待我的,都是公司的老板和高管。

比如,5.17(周五)和一个客户开会,该客户是老板。

5.16(周六)他主动追开会内容,完全不会因为周末要休息就不工作。

与之形成鲜明对比的,是另外一家公司。
 

我原本计划5.12(周日)去拜访两家公司,A公司是普通员工跟我联系。

当他知道我到访的时间是周末的时候,很客气地拒绝了,并表示可以把拜访时间改到周一。

B公司是老板跟我联系,我们约好了5.12见面。

虽然5.11晚上有突发事情,B老板家里的亲人去世了,他必须立刻回家奔丧。但是,5.12他还是抽出时间去见了我。

只是,为了赶飞机,把见面时间往前提了一个小时。

看到这些老板的表现,再对比国内的老板,也没什么不同吧。

02

大部人都不会像老板那样干活,对公司的事随叫随到。

即便是高管,大都也是按部就班,尽量在工作日工作,像这位:

人这么表现,很正常,也很公平。

老板对公司承担最大的风险,获取最大的收益,对公司的事最上心在情理之中。

高管和普通员工与公司的利益紧密程度不同,他们所表现出来的态度依照利益的紧密程度而有所变化。

紧密一些的,就上心一些;

如果只拿固定工资,人家为什么要牺牲自己的时间为公司做事呢?

反正干不干,干多干少都一样,老板到点都要发工资。

不过话说回来,老板和高管都不是天生的,都是从基层员工逐步成长起来的。即便是一些公司的二代,一代也会让他们从基层做起。

虽然都在基层,总有一些基层的人是不同的。这些与众不同的人,在起点一样的情况下,慢慢走向了高处,拥有了不同的人生。

只是,多数人只会看到表面的结果,不会分析结果背后的原因:啥别人能当老板和高管,自己却不行?

总体来讲,全世界的老板都一样,他们有着类似的作息时间,只要是工作上的事,可以随时找他们。

看完这篇文章,你会理解老板工作为啥很敬业,为啥全世界的老板的工作时间都差不多。

你也会知道,有些老板要求员工把公司当家,感恩公司,是一件很搞笑的事情。

没有利益的绑定,让其他人无私奉献,纯粹是一场无视人性的意淫。

如果你们老板有这样的要求,只有两种可能,他自己个傻子or骗子,或者他把员工当成了傻子。

不过,话说回来,你如果想未来成为老板或者高管,现在干活的时候就别太精明、太计较。

在干活上时刻算计吃亏占便宜的人,估计只能打工了。

因为能做出一番事业的人,脑子不是这么用的。他们考虑的事情主要也不是这些。

今天就酱紫,外贸人出去拜访客户,除去工作内容,沿途的风景也能剪成一个风景片。

5.26,上海线下聚会见!

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

Scroll to Top