Tess文章
“我想辞职单干，但如何确定自己有能力辞职？”
如果你是一个外贸业务员，哪一天不想再给别人打工了，在辞职之前，最好想清楚以下几个问题。
一旦辞职单干，就意味着不像以前一样，每个月能收到固定的工资。
任何人都不能保证一创业就能让新业务走上正轨，除非业务员离职的时候带走了公司的一些客户。（从个人价值观上而言，我不建议这么做）
所以，充裕的资金可以保证大后方的稳定，不至于整天为生计焦虑。
每一个创业者都必须要有足够的积蓄来支撑盈利之前的那段日子。
为什么我要我强调积蓄要足够支撑一年的日常开销呢？
因为很多人辞职之后会选择新行业。
当你进入到一个全新的行业的时候，除了开发客户，还需要花时间去学习产品以及了解供应链。
这是一个从无到有的过程，不可能一蹴而就，一年的时间并不长。
目前外贸人开发客户的渠道无非就6种：B2B，展会、独立站、社交软件、海关数据、开发信等。
这6种渠道很容易获得，投钱就行。（这里也体现出了创业期间存款的重要性，没有钱，连开发客户的渠道都很难获取）
可能会有人问，为什么不用免费的渠道开发客户呢？
的确有一些免费开发客户的渠道，但它对业务员的个人能力要求非常高，而且效率也相对比较低。
如果有钱，可以投资付费渠道。花钱可以为我们省下很多力气。
对业务员来说，以上六种渠道只要精通一种就可以成功开发出客户。
所以，在离职之前想一想，离开了公司之后，自己擅长哪种渠道去开发客户。
如果都不精通，那就再认真考虑一下辞职。
可靠的供应商和优质客户一样，都是非常珍贵的资源。如果没有可靠的供应商，即便是优质客户，也留不住，甚至会被垃圾供应商做死。
开发一个优质客户可能需要很长时间，但是把一个优质客户做死，只需要一个订单就行了。
可靠的供应商会为你在开发客户的过程中保驾护航，让你不会因为各种问题掉链子。
打个比方，客户遇到了一个问题，由于没有供应商的配合，你拖了很长时间都无法为他解决。
在这种情况下，客户跑掉的概率非常大。
客户走了，等于前期的努力会功亏一篑。
所以，如果没有供应商的积极配合，是不可能开发出优质客户的。
很多外贸业务员都会把眼光放在客户身上，觉得开发客户才是最重要的事情。
对于辞职单干的SOHO来说，开发供应商和开发客户是同时进行的，任何一环掉链子，都做不成生意。
所以，这二者是同等重要的。
但是，老外和中国人的思维不同，做生意的底层逻辑也不同，所以和国外客户打交道的方法不适用于放在国内供应商身上。
恕我直言，很多国内供应商的目光没有那么长远，他们只会看到眼前利益，很多时候也很势利。
当他们认为你能给他带来好处的时候，就会配合你工作。如果他认为你不能给他带来订单，可能根本就不会搭理你。
同理，如果有供应商认为，你将会给他带来巨大的利润，他才可能非常配合你的工作。
所以，搞定国内的供应商，让他们对你有求必应并不是一个很简单的话题。
也并不像一些人认为的那样，自己是买家，卖家就要对自己友好，回答自己的问题，配合自己的工作。
很多时候，买家只会碰一鼻子灰，别人鸟都不鸟你。如果他们怀疑你是同行套价格的，说不定还会骂你一顿让你滚。
对外贸SOHO来讲，需要具备比普通业务员更多的能力，才能够开创自己的业务。
在工厂打工，只需要专心致志地做业务就行了。
在生活上，有底薪可以保底，在工作上，工厂就是业务员的后盾，可以提供一切必要的服务。
辞职单干之后，就没有人管你了。
业务要开发，供应链要管理，验货要操心，出货要操心（订舱、报关、退税），各种单据（PI, PL, COC etc.)都要自己做。
对了，目标市场的产品证书还要自己去和认证公司对接，费用自付，风险也要自负。
前面说了，刚开始创业的时候，创业者是没有收入的。
人一旦没有收入，就会很焦虑，随着没有收入的时间变得越长，焦虑感会与日俱增，压力也会越来越大。
另外，如果长时间工作上也没有起色，也会让人很焦虑，甚至怀疑自我。
在生活和工作的双重压力之下，抗压能力不强的人根本熬不了多久的。
所以，辞职之前最好想一下自己的抗压能力有多强，能坚持多长时间。别最后创业没成功，把自己搞抑郁了。
人的本性就是喜欢呆在舒适区和安全区，喜欢自由多过被管束。
自己当了老板之后就没人管了。
想什么时候起床，什么时候工作，什么时候吃东西，什么时候睡觉，完全由自己决定。
如果你没有很强的自律能力，很快就会废掉。（如果你连刷抖音都控制不了，需要靠卸载APP来控制，那还是老老实实打工吧。）
PS: 同样是免费的东西，有些人总是被割韭菜，有些人却能一分钱不花而达到目的，甚至超预期完成任务。免费的东西有时候是最珍贵的东西，而不是最贵的。关键看个人是否识货，是否有动手能力。
