Tess文章

压在你头上的三重枷锁:团队精神、奉献精神、感恩精神

01

看到一封求助邮件。

求助者觉得和公司的人相处格格不入,特别是老板天天念叨的“团队精神”、“狼性精神”、“感恩精神”。

他很苦恼,因为换了好几家公司,公司氛围都差不多,于是,他问是不是自己有问题。

今天针对这个求助者遇到的问题来聊聊我的看法。

现在的社会,走到哪里都在推崇团队精神、狼性精神、奉献精神,要人们诚实、善良、无私、见义勇为、勤劳,真诚。

如果你全部按照这些高大上的东西去做人,估计会被社会的血盆大口啃得渣都不剩。

美德本身没错,但被滥用后就会变成隐形的枷锁,把你牢牢锁起来。

“正能量”一旦被过度倡导、绝对化、制度化,就变成控制工具。

这些东西表面上是鼓励你变好,其实都是一些人为了让自己的统治变得更加容易而搞出来的。

不是说这些正能量不好,而是要看清楚自己,看清楚社会,再决定如何行事。

如果你本身极具独狼特征,那就去单打独斗,像我一样,谁也不靠,去开创一个人的外贸江湖。

如果你很适合跟队友打配合,是一颗优质的螺丝钉,那肯定是要融入团队,要有团队精神。

因为只有在团队里,螺丝钉才能发挥自己的价值,才会活得好。

如果你是个喜欢偷奸耍滑的人,也可以去团队,因为在团队里,偷奸耍滑会比较不容易发现,适合混日子。

大锅饭容易吃,就是这一个意思。

02

很多人的悲剧源于自我误判,以及对外界一些东西的误判,或者是对一些东西看得不够全面。

举个例子。

貌似哪个公司都提倡团队精神。

团队精神确实是有好处的,大家合作办事,会提高工作效率,让资源配置更高效,让不同能力的人能够互补。

但是,加入团队,必然要求个人牺牲一些东西。

最典型的,用集体荣誉感去覆盖个人利益,要求你“不突出”,以免破坏集体氛围。

团队精神最阴暗的地方在于,一旦进入,你作为个体的锋芒、才华、独立性都会被磨平。

还有所谓的感恩精神。

我看到无论从学校到公司,到处都在让人感恩。

东边隔壁的邻居,更是一出生就欠了金将军家三辈子恩情,被教育要感恩金家一辈子。

懂的感恩,肯定是有正向的一面。

感恩让人谦卑、懂回馈,让关系更友善,让本来冷冰冰的社会多一点温度

但是,当感恩被制度化,它就不再是情感,而是控制,把人类情感物化成精神债务。

这也是为什么我一直在说,但行好事,莫问前程的根本原因。

所以,我从不给别人人情压力,因为人一旦欠下心理债,就无法自由。

03

最后我想告诉大家,

任何美德,一旦脱离边界,就会变成剥削工具;

任何正能量,一旦被系统化,就有两面性;

任何被集体鼓吹的价值观,都值得警惕其背后的利益结构。

社会只告诉你正面,不告诉你代价。

你看到的是:
  • 人人都在歌颂团队,却没人告诉你团队可以拿走你的边界。

  • 人人都在赞美奉献,却没人告诉你奉献者往往被牺牲。

  • 人人都在叫嚣感恩,却没人告诉你那是心理债务。

  • 人人都在倡导勤劳,却没人告诉你“勤劳”常是阶层牢笼。

  • 人人都在推崇真诚善良,却没人告诉你这是最容易被利用的性格。

我不是否定美德,而是告诉你,要知道什么时候用,用在谁身上,用到什么程度,什么时候要及时收手。

美德要自愿,而不是被要求。

真正的成熟的人,既能善良又能拒绝,既能奉献又能划边界,既懂团队又不被团队吞噬,既能真诚又不会成为猎物。

今天就酱紫吧。

别被道德绑架。

📅 11月23日,宁波见。

到时候我作为临时加上去的分享嘉宾,给大家聊两个话题:

1. 如何低价拿到境外展会的展位;

2.如何避开风险点,全球自由收付汇,且即时到账。

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第一位嘉宾分享内容:35岁的小老板破产后,靠跨界打工又赢了一局

第二位嘉宾分享内容:扫街扫出5000万订单

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