Tess文章
业务员最大的底气,就是敢公开“吃里扒外”,和老板对抗

01
如果我问你一句:
在你心里,销冠是什么样的人?
大多数人第一反应可能是:开发客户最快的,签单最多的,最会说话、情商最高的。
总之,就是那种每天忙着见客户、聊单子、业绩一骑绝尘的人。
不过,在我眼里,真正的销冠是有正确的三观、对事不对人,且能陪着客户一起成长,十几年如一日稳定输出的人,比如上周末的第二位分享嘉宾Bonnie。
Bonnie2010年毕业后入职了一家生产小家电的公司,今年已经15年了。在过去的15年里,她蝉联了14 年销冠,公司60%的订单一度都在她手里。
问题来了:
同样的公司,同样的平台,为啥有些人的业绩一年几千万,有些人半年也开不了单呢?
02
在老板眼里,Bonnie 是个不好管的“刺儿头”,甚至有明显的“吃里扒外”的倾向。
因为她总是站在客户立场上跟老板 battle。
客户的订单品质出现问题,她会立刻承认,从不扯皮,转头就去逼着老板改进产品。
甚至有几次,为了把产品的品质搞好,为了保障客户的利益,不惜以销冠的身份用辞职威胁老板,逼迫老板妥协。老板怕她带走客户,就妥协了。
很多老板看到这里,估计早就火大了,业务员不是应该帮公司多卖货、多赚钱的吗,多为公司着想吗?
你怎么天天替客户说话?
这不是吃里扒外吗?
事实证明,Bonnie 才是那个真正懂生意本质的人。
她很清楚,品质稳定了,客户才会稳定;
客户稳定了,订单才会持续;
订单持续了,公司才能真正成长。
老板当时可能觉得被冒犯,但几年后回头看,Bonnie 的坚持让公司少走了很多弯路。
当然了,在面对客户的胡搅蛮缠的的时候,她也会坚定地站在公司一边,为公司正确利益。这也是为什么客户给她取了“Miss No”外号的原因。
03
Bonnie 说,公司这十几年经历了三次搬家,每一次搬家,生产规模都会扩大一次。
这种增长模式,走下坡路的公司肯定是做不到的,保守型公司也是做不到的。
我看到大多数企业不是忙着砍成本,就是天天想着开发新客户,结果客户来了又走,规模始终不见起色。
为什么 Bonnie这家公司能稳步扩张?
答案很简单:因为客户稳。
稳定的客户群带来稳定的订单;
稳定的订单,带来稳定的现金流;
稳定的现金流,才支撑起工厂一次次搬家、扩产。
而这条稳定链条的起点,正是 Bonnie 当年那句:
“不改产品我就走”。
04
我问:你能连续 14 年销冠,秘诀是什么?
她说了一句让我印象深刻的话:
“我的客户很稳定,而且我会和客户一起成长。
客户从小客户变成中型客户,再到大客户,我一路陪着走。而不是今天成交一个客户,明天再去开发新的客户,仿佛不停地跑步机上奔跑,永远在起点。”
Bonnie 的做生意逻辑很简单,客户才是最大的复利。
刚起步的小客户,她会耐心服务;
客户成长过程中遇到问题,她想办法帮客户解决;
等客户壮大了,第一反应是:订单还得交给 Bonnie。
于是,别人还在疲于奔命地找新客户,她却云淡风轻地保持着常年销冠的地位。
05
Bonnie 的故事让人们看清了人们对销冠的三个误区。
误区一:销冠一定是开发王
会开发客户重要,但只会开发,不会经营,客户来了也会走。
误区二:迎合客户就是对客户好
真正的对客户好,是守住底线,不让客户掉坑。无原则的迎合,早晚把公司拖垮。
误区三:销冠=提成最多的人
提成只是结果。真正的销冠,是能帮客户成长,顺带成就公司的那个人。
真正的销冠,不是最会“卖货”的人,而是最会“成就客户”的人。
当你帮助客户从小到大成长时,你自己也会从一个普通业务员,成长为客户心目中的唯一选择。
所以,别再迷信那些表面光鲜的签单速度,真正能带你穿越周期的,只有长期主义、稳定客户和正直价值观。
因为短期的聪明,会带来一时的业绩;
但长期的正直,才能赢得一生的客户。
除了这些,Bonnie还带给了我们详尽的开发客户的实操技巧。
有一个听众在提问环节提出了一个问题:如果我是你的潜在客户,你来陌拜,你如何做到30秒就让我对你和你的产品感兴趣?
Bonnie请这位提问者上台,让他扮演客户,现场演示了精彩的陌拜操作,赢得了提问者和现场所有人的掌声。
你看,真正的实力从来都是赤裸裸的,用不着故弄玄虚,可以随时开炫。
Bonnie的分享课件已经放到福利仓,大家有空可以去看看。
她90分钟的分享视频,今天也会放到福利仓,大家可以关注群通知。