Tess文章
看一个员工如何一步步掏空老板

01
我们小区附近有家足疗店。
这家店原本是一对来自陕西的夫妻开的。他们的技术不错,价格也公道,很多附近小区的居民下班后喜欢去放松一下。
为了方便消费,老顾客都办了会员卡,有些一充值就是几千块,我也是老客户之一。
后来夫妻俩因为家里有事,决定把店转出去。
接手的人是个刚毕业的大学生,我们暂且叫他小A。
夫妻俩是厚道人,想着要善始善终,给接手的人出谋划策,不要改店名和装修,这样方便延续老顾客的信任。
小A是个刚毕业的大学生,之所以敢足疗,因为没找到合适的工作,就想着去创业了。
自然的,他没什么工作经验,更没社会经验。
靠着家里的,小A资助盘下了这家店,然后在人才市场上招了个老乡员工。
我见过小A那个老乡员工,是一个身高1米55左右,浑身滚圆,体重130-140,有点手艺的中年妇女。
我们暂且叫她大B。
因为是老乡,又比自己年长,小A对大B特别信任。
行业里技师通常是按提成算工资的,但小A不知道是不懂规矩还是对大B另眼相看,居然给了她五千块底薪还有提成。
没过多久,大B把她儿子也拉来一起上班,发四千底薪。
去年八月份,小A回老家处理事情,一个月没在店里。等他回来一查,这个月店里总收入只有两百块。
他觉得不可思议,店里最便宜的项目一小时也得88,两个人一个月做200块的收入,有点不可思议。
小A问大B怎么回事。
大B说,来消费的都是老会员,在会员卡里扣款。
顺便说一下,这家店的会员管理全靠一个小本子,顾客来一次就画一笔。
没有系统、没有后台,连流水都没得查。
这种原始做法是第一任老板留下的,小A接手之后也没有去优化。
而大B正是钻了这个空子,才敢睁眼说瞎话。
面对对方有恃无恐的忽悠,此时的小A也顾不得老乡情了,提出说要调监控看看。
大B淡定地回了一句:“监控坏了,前几天一个客人不小心撞的。”
撞坏的时间,正是小A离开的当天。
02
你现在应该明白怎么回事了。
小A不在的那段时间,大B把收款码换成了自己的。
顾客来了,照常消费,钱却全进了她的账户。
等小A反应过来,已经晚了。
不过,最狠的一招在后头。
大B知道小A撑不久了,趁他又一次不在的几天搞了个活动。
对外宣传“老客户感恩回馈,充值送项目”。价格定得很低,甚至吸引了不少新客户充值。
我作为老客户,也充了800块。
两周后,大B和她儿子突然辞职走人。
此时小A才在陆续去店里消费的顾客那里知道了店里搞活动充值的事。
他一下子就懵了,决定也不干了。
客户纷纷找他要说法,有人还报了警,说自己被骗了。
但因为每笔都不大,警察也不立案,说这是民事纠纷,让大家自己解决。
小A本想把店转出去,多少收点转让费止血,但房东不允许转租。
说白了,房东就是看他不是本地人,又年轻没阅历,好欺负。
把他逼走,把眼下的烂摊子全部转嫁到小A那里,然后再快速把一间装修好的店转出去,自己拿转让费。
小A接受的时候是付了上家的装修费的,转让费已经包了。
员工是他请的,钱是他亏的,他现在想少亏点退场,没想到居然连门都没有。
他受不了,愤而砸了店铺,然后连夜跑路了。
03
这事看似狗血,其实能提炼出几条规律:
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做任何生意,没有老客户是活不久的。
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留住老客户的办法,说到底就一句话:品质和服务。
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员工和老板的利益一旦脱节,谁弱谁挨刀,最后不是你死就是我死。
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人情和生意分不清,迟早吃亏。
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大学生创业听起来光鲜,但没社会经验的人,一旦入场,很容易就成了别人的练刀石。
大B和房东,就是大学生小A初入社会需要面的坑。
他们没有触犯刑法,也算不上大奸大恶的人,但人性之恶其实已经够让没有社会阅历的人喝一壶了。
现在想想,大学生创业,是不是有点天真呢?
如果你是个想创业的新手,一定要清楚,社会不会因为你是新人就手下留情,它只会默默看着你在跳到坑里却一言不发,直到你输得血本无归。
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8月3日,广州见!