Tess文章
有些员工，已经开始用社保发财了
01
在中国，赚钱的路子有很多，有人炒股，有人炒房，有人直播带货。无论是股票、房子还是带货，都是时代的产物。
而眼下这种靠“工伤反向索赔”的发财方式，也是时代的产物。
玩法很简单：
入职的时候跟公司明确说自己不交社保，为表达诚意，还白纸黑漆签合同声明放弃社保。
找准机会，自导自演在工作时间出点什么事故，然后以“公司没交社保”为由讹诈公司，让公司赔钱，要不然就去举报公司不交社保。
接下来，就是员工仲裁公司。
在新的司法解释下，老板必输无疑，很多老板选择花钱免灾。
不信邪的老板则决定奉陪到底。
接下来剧情你一定熟悉：律师闪亮登场，仲裁委员会根据最新司法解释一锤定音，老板的钱包直接开口输血。
最后受伤的不是胳膊腿，而是企业的现金流。
说句不客气的，在某些人眼里，工伤反向索赔，比买彩票中奖靠谱多了。
说起来，这个剧本也是蛮简单的，反反复复也就那么几步：
-
员工受点小伤，立刻拿“没交社保”说事。
-
律师指路：走仲裁，稳赢。
-
案子收尾，员工不仅医疗费全包，还顺带拿到一笔补偿金+精神损失费，顺便把没交的社保补上。
你问我怎么知道的，因为我认识的律师最近都代理了类似的案子。
02
我做个大胆预测，在经济不好的情况下，这种发财的路子会成为很多无良打工者的赚钱首选。
毕竟，披着“合法维权”的皮去讹诈，且能得到法律明确支持的，目前社保是一枝独秀。
而且，目测还会有其他的利用社保讹诈公司的方法出逐渐兴起：
-
入职不交，离职追补
员工明知公司没交社保，离职时突然要求补缴几年社保，否则就举报。很多老板怕被追溯、怕罚款，只能花钱摆平。 -
举报要挟
直接威胁：要么给我赔偿，要么我去社保局举报你。很多老板怕惹麻烦，就会选择私下和解。 -
恶意仲裁
找律师，利用《劳动合同法》规定，没交社保视为违法，可以要求经济补偿金、赔偿金叠加。有的员工甚至专门靠打仲裁、打官司赚钱。 -
利用社保和工资的倒挂现象
有些地方社保基数高于实际工资，员工会要求“全额补缴”，把差额当补偿拿到手。老板一旦不懂政策，很容易被宰。
说白了，这背后是一种灰色生意经：
政府强制征收 → 老板普遍想逃避 → 员工抓住漏洞 → 倒逼企业买单。
表面上是“维护权益”，实际上很多时候演变成赤裸裸的讹诈。
03
有些中小企业看到这里估计会很绝望，问怎么办。
怎么说呢，要么改变思路，灵活用工，要么让公司破产，及时止损。
这里我也想跟员工说几句，别把讹诈当理财，短期占便宜，长期把就业市场搞死。
你的每一场“胜诉”，都是在把未来的用人环境推向更恶劣。
本来，企业和员工是互为依存的关系，一个想赚钱，一个想养家，合作愉快才是长远之道。
可现实呢，制度一推，立马变成敌人，互相防备，互相斗争，渔翁得利。
他们最后谁都没赢，赢的只是仲裁庭、律师费，还有觊觎你社保费的一方。
所以，小企业最大的工伤，不是摔断腿，而是摔碎了对人的信任。
